聽取、審議并表決通過任勇強所作《公司工作報告》 杜秉光主持會議并傳達集團公司年度工作會議精神 康啟發宣讀表彰決定 聽取、審議并表決通過陳丁生所作《工會工作報告》 下發《年度績效考核責任書》
3月3日，華錦集團召開第二屆四次職工（會員）代表大會，華錦班子成員、各單位主要領導、各部室負責人在主會場參加，其他職工代表在分會場通過視頻形式參加，共計191人參會。
會議聽取并審議了黨委書記、董事長任勇強所作題為《保持戰略定力，強化責任擔當，篤行不怠，奮力譜寫高質量發展新篇章》的公司工作報告。報告全面總結了2021年工作，指出2021年華錦集團堅決貫徹黨中央決策部署，嚴格執行集團公司新時代發展方針，全面超額完成績效責任書指標，全年實現銷售收入391億元、利潤12億元，重大安全、環保事故為零，實現了“十四五”良好開局?，F有基地生產運營質量顯著改善，優運行、除隱患，生產裝置實現高產高效；強管理、防風險，物資采購實現保供降本；抓機遇、爭效益，營銷能力實現新提升；建體系、轉動能，科技創新取得新成果；抓改革、轉機制，推動三年改革行動計劃落地；全過程、體系化，安全環保保持平穩態勢；補短板、固根本，管理水平實現新提升。兵器華錦新項目開工前準備工作基本完成，緊盯主線重點，設計、采購、前期施工有序推進；對標先進系統謀劃，項目管理體系和能力建設持續加強；專項重點工作統籌推進，取得積極進展。黨建工作和黨風廉政建設扎實開展、全面向強，融入中心、服務大局，黨建工作高質量開展；優化結構、多維考核，全力打造高素質干部隊伍；馳而不息、正風肅紀，政治生態持續改善。
報告提出，2022年工作的總體要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對人民兵工創建90周年重要批示精神，堅持新時代集團公司發展方針，全面貫徹新發展理念，牢牢把握穩中求進工作主基調，以“十四五”規劃為引領，以落實“三大責任”為主線，以高質量發展為主題，以改革創新為動力，穩固現有基地生產經營，高效推進兵器華錦新項目建設，著力推動綠色節能低碳轉型發展，體系化提升各項管理，全面加強黨的領導黨的建設，內外兼修持續雙線作戰，著眼長遠致力升級蝶變，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。工作目標是，力爭實現一季度“開門紅”、上半年“開局穩”，確保全年實現銷售收入415億元、利潤12.1億元，兵器華錦新項目盡快開工建設并統籌做好各項工作，各項改革與管理提升行動完美收官，職工薪酬水平穩步提高，確保重大安全環保質量事故為零，節能降碳、綠色轉型取得新成效。
報告指出，2022年各單位務必要履行好“三大責任”，即按照集團公司“2022年責任落實年”安排要求，在服務黨和國家戰略全局、集團公司堅守強軍首責中找準定位，履行好政治責任；在建設我國現代化經濟體系和集團公司高質量發展中找準定位，履行好經濟責任；在服務社會及安全質量環保節能低碳發展中找準定位，履行好社會責任。奏響“三大主旋律”，即把科技創新、節能降碳、合規經營與管理提升作為今年三大重點任務，加大工作力度，采取創新舉措，確保取得明顯成效和重大突破。主要任務和重點措施是，一要優化資源、提質增效，推動現有基地向上向好。突出專業化發展，提升各業務板塊價值創造力；突出深化管理和成本控制，提升采購供應保障力；突出模式創新和渠道拓展，提升營銷拓市增效力；突出市場化和差異化，提升創新驅動力；突出深化改革、集中攻堅，提升經營發展內生動力；突出責任落地、源頭治理，提升安全環保節能低碳發展力；突出體系優化、能力建設，提升管理支撐力；突出合規經營、不越紅線，提升風險防控力。二要科學統籌、奮力攻堅，推動項目合規優質高效建設。著力科學謀劃，強化計劃引領推動；著力溝通協調，優質高效完成設計任務；著力合規高效，強化招標采購服務保障；著力精心組織，全面完成現場施工任務；著力對標一流，全面提升項目管理水平；著力積極穩妥，完成好專項工作任務。三要堅持黨要管黨、從嚴治黨，增強黨建引領力保障力。聚焦政治思想建設，堅決做到“兩個維護”；聚焦人才強企，推進干部人才隊伍建設；聚焦強基固本，深入實施黨組織強基工程；聚焦風清氣正，從嚴從實加強黨風廉政建設；聚焦服務大局，持續發揮群團組織獨特優勢。四要修身律己、干事創業，發揮干部表率示范作用。領導干部要按照集團公司年度工作會上焦開河董事長提出的五點要求，即要增強斗爭精神，狠抓責任落實，強化體系推進，加強學習提升，錘煉過硬作風，在推動華錦集團高質量發展中當先鋒、作表率。
會議聽取并審議了黨委副書記、紀委書記、工會主席陳丁生所作工會工作報告。報告從緊扣思想政治引領，職工聽黨話跟黨走更加堅定；緊扣中心搭臺練技，職工建功立業主力軍作用充分展現；緊扣“雙維護兩服務”，凝心聚力促發展氛圍更加濃厚；緊扣職工主人翁地位，民主管理基礎建設持續夯實；緊扣強化自身建設，工會系統組織力不斷提升5個方面總結了2021年工會工作，并對2022年重點工作進行了安排。指出2022年一要實施“政治引領”行動，引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走，提升職工隊伍思想新境界；二要實施“建功立業”行動，引導廣大職工充分發揮主力軍作用，彰顯職工隊伍奮斗新風采；三要實施“暖心聚力”行動，增強廣大職工獲得感幸福感安全感，展現工會組織服務新作為；四要實施“關愛維權”行動，營造良好和諧勞動關系，實現“兩維護”質效新提升；五要實施“強基固本”行動，增強工會系統組織力和工作活力，樹立擔當作為新形象。
任勇強向各分子公司和部室（中心）下發了《2022年度績效考核責任書》。
監事會主席康啟發宣讀了表彰決定，對2021年度8個先進單位、8個先進部室、10名勞動模范、65名先進生產者和18項專項獎予以表彰。
總經理杜秉光主持會議并傳達了集團公司2022年度工作會議精神。要求迅速傳達，統一思想，凝聚推動落實的工作合力；細化分解，明確責任，確保目標任務落地見效；求真務實，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。
會議表決通過了《關于公司工作報告和工會工作報告的決議》《華錦集團企業年金實施細則（草案）》，審議了《公司2021年度財務決算和2022年度全面預算的報告》《職工代表大會提案工作報告》《華錦集團安全風險管控和隱患排查治理情況報告》等3個報告。會議選舉許曉軍為華錦集團職工董事，選舉李方春、左?？?人為華錦集團職工監事，選舉李方春為華錦股份職工監事。（文字/白 露 攝影/王思遠）
